Gus coimeas a dhèanamh ri stiùirichean gnìomhachais, eòlas leasachaidh adhartach a ghabhail a-steach, fàire sgiobaidhean a leudachadh agus farpaiseachd iomlan a neartachadh, chuir Tankii air dòigh o chionn ghoirid riochdairean luchd-obrach gus tadhal air Pàirc Nuálachaidh Gnìomhachais Baosteel airson turas ionnsachaidh coimeasach domhainn.

Bho chaidh a stèidheachadh, tha Tankii air a bhith a’ meas ionnsachadh a-muigh agus leasachadh coimeasach mar phrìomh fheachd dràibhidh airson fàs sgioba agus ùrachadh iomairt. Mar neach-dèanamh uèir aloidh proifeasanta le freumhan domhainn ann an slabhraidh solair saothrachaidh àrd-ìre, tha sinn air a bhith a’ toirt aire shònraichte do shlighe leasachaidh phrìomh iomairtean sa ghnìomhachas airson ùine mhòr.

Mar cho-aoisean sa ghnìomhachas, thadhail an sgioba againn air a’ phrìomh iomairt le tart airson eòlais, smaoinich iad air cleachdaidhean rè amharc, leasaich iad comasan tro iomlaidean, agus thill iad le beachdan torach agus beachdan practaigeach airson leasachaidh.

1. Bunait Baosteel Baoshan — Comharra-tomhais Gnìomhachais Ainmeil air feadh an t-Saoghail

1.1 Pròifil a’ Bhunait

Tha Baosteel Co., Ltd. na ionad cinneasachaidh stàilinn ùr-nodha ainmeil air feadh an t-saoghail. Tha e cuideachd na mhuileann stàilinn bailteil ann an stoidhle gàrraidh a tha ag amalachadh dualchas dearg, saothrachadh gorm tuigseach agus eag-eòlas uaine.

Le deicheadan de chruinneachadh teicneòlais agus cruth-atharrachadh didseatach leantainneach, tha e air thoiseach air gnìomhachas na cruinne ann an èifeachdas cinneasachaidh, cruinneas toraidh agus smachd air caitheamh lùtha. Tha an siostam saothrachaidh uaine aige air iomadh duais àrainneachdail nàiseanta agus eadar-nàiseanta a chosnadh, a’ suidheachadh modail clasaigeach airson gnìomhachas trom traidiseanta gus cruth-atharrachadh ìosal-charboin agus seasmhach a choileanadh.

Tha na choilean e ann an obrachadh cinneasachaidh, ùr-ghnàthachadh teicneòlach, leasachadh uaine agus cultar corporra air a bhith na mhodail don ghnìomhachas o chionn fhada. Do Tankii, a tha ag amas air R&D agus cinneasachadh stuthan aloidh àrd-choileanaidh, tha cleachdadh leasachaidh Baosteel a’ toirt seachad fiosrachadh glè luachmhor airson ar leasachadh cinneasachaidh agus ar riaghladh leasaichte.

2. Tadhal Tuigseach: Prìomh Àiteachan & Amharc Doimhne

2.1 Slighe Tadhail Curaichte

A’ leantainn slighe na pàirce, thadhail an sgioba againn air àiteachan ainmeil a’ gabhail a-steach Talla Taisbeanaidh Eachdraidh Baosteel, Loidhne Riochdachaidh Hot Rolling 2050, Ionad Eòlas Glic Foghlaim Party Spirit, Smart Highland, agus Sù Sentinel.

’S e loidhne riochdachaidh Hot Rolling 2050, mar aonad riochdachaidh tuigseach bunaiteach, a tharraing a’ mhòr-chuid den aire bhon sgioba. Le ìre àrd de dh’fèin-ghluasad agus siostam riaghlaidh didseatach iomlan, tha e a’ toirt gu buil cinneasachadh làn-phròiseas a ghabhas lorg agus saothrachadh gnàthaichte gu math sùbailte. Aig Smart Highland, dh’ionnsaich an sgioba mu shiostam tasgaidh R&D ioma-ìre Baosteel agus mu dhòigh-obrach co-obrachaidh gnìomhachais-oilthigh-rannsachaidh, a thug brosnachadh mòr don sgioba R&D teicnigeach againn.

Fhad ’s a bha an sgioba a’ faighinn tlachd às an àrainneachd eag-eòlasach thlachdmhor sa phàirc, chuir iad barrachd fòcas air feallsanachd leasachaidh, modh obrachaidh agus prìomh neartan a’ ghnìomhachais chomharrachaidh.

2.2 Ionnsachadh Fòcasach & Deasbad Gnìomhach

Aig gach àite tadhail, dh’èist buill na sgioba gu faiceallach ris a’ mhìneachadh agus choimhead iad gu faiceallach air mion-fhiosrachadh obrachaidh.

Ghabh mòran de luchd-obrach dealbhan de phrìomh uidheamachd agus bùird taisbeanaidh riaghlaidh air an làraich, agus rinn iad conaltradh leis an stiùiriche air an làraich mu dhuilgheadasan practaigeach a thachras ann an obair làitheil. Le uidheamachd cinneasachaidh adhartach, tuigseach, modhan riaghlaidh aibidh, tagraidhean teicneòlais ùr-nodha agus siostaman leasachaidh eag-eòlasach làidir, ghabh a h-uile duine an iomairt gus ceistean fhaighneachd agus deasbad a dhèanamh le chèile.

Còmhla ris na dreuchdan aca fhèin agus inbhe leasachaidh na companaidh, chlàraich iad deagh chleachdaidhean agus chuir iad às do teagamhan, a’ feuchainn gun a bhith a’ call eòlas luachmhor sam bith airson iomradh. Bho dhòigh cumail suas uidheamachd gu pròiseas smachd càileachd, bho riaghladh 5S air an làrach gu siostam trèanaidh luchd-obrach, rinn a h-uile duine iomlaidean cuimsichte agus fhuair iad beachdan leasachaidh cuimsichte.

3. Prìomh Phuingean bhon Ghnìomhachd Coimeas-tomhais

3.1 Brosnachadh air Leasachadh Uaine is Amalaichte

Aig Gailearaidh Rathad an Stàilinn agus Sù Sentinel, dh'fhiosraich an sgioba gu h-intuitiveach coileanaidhean Baosteel ann an leasachadh uaine agus amalachadh gnìomhachas-baile.

Airson roinn riochdachaidh Tankii, thug an turas seo beachdan ùra airson ùrachadh àrainneachdail bùth-obrach agus leasachadh caitheamh lùtha. Dh’aontaich a h-uile duine nach e a-mhàin uallach sòisealta a th’ ann an leasachadh uaine, ach cuideachd dòigh èifeachdach air cosgaisean coileanta a lughdachadh agus èifeachdas obrachaidh fad-ùine a leasachadh. Smaoinich iad cuideachd air stiùireadh ùrachadh dìon eag-eòlasach agus àrainneachdail còmhla ris an obair aca fhèin.

3.2 Beachdan air Cultar Corporra & Miannan Tùsail

Aig Talla Taisbeanaidh Eachdraidh agus Bàr Cofaidh Trèana an Miann Tùsail, bha a h-uile duine a’ faireachdainn gu domhainn miann tùsail agus neart cultarail spiorad dìcheallach a’ ghnìomhachais.

Choisinn an sgioba mòran cuideachd ann a bhith a’ togail cultar corporra. Bidh Baosteel ag amalachadh spiorad na ceàird agus faireachdainn uallach a-steach do gach ceangal de chinneasachadh agus riaghladh, a tha a’ toirt air a h-uile duine tuigsinn gur e cultar corporra sàr-mhath am prìomh fheachd dràibhidh a tha a’ toirt taic do leasachadh fad-ùine iomairt.

Rè na tadhail, rinn an sgioba còmhraidhean domhainn mu dheidhinn saothrachadh tuigseach, riaghladh grinne, cultar togail phàrtaidhean agus leasachadh tàlant. Tro ionnsachadh dha chèile agus iomlaid bheachdan, fhuair mòran dhuilgheadasan obrach fuasglaidhean ùra.

3.3 Mothachadh air Beàrnan & Stiùireadh airson Leasachaidh

Chan e a-mhàin leudachadh lèirsinn a th’ anns a’ ghnìomhachd coimeas seo, ach cuideachd baisteadh ideòlach agus leasachadh comas.

Bhris a h-uile com-pàirtiche tro chuingealachaidhean smaoineachaidh nàdarra, chunnaic iad gu soilleir am beàrn eadar sinn fhèin agus comharran-tomhais gnìomhachais, agus dh’ionnsaich iad mòran eòlasan is dhòighean adhartach practaigeach is iomradh. A thaobh cinneasachadh tuigseach, tha àite againn fhathast airson leasachadh ann an lèirsinn dàta cinneasachaidh agus sgrùdadh càileachd fèin-ghluasadach. A thaobh riaghladh leasaichte, is urrainn dhuinn inbhean riaghlaidh air an làrach agus sruthan phròiseasan a bharrachadh tuilleadh.

Thuig a h-uile duine gu domhainn gu bheil ceannardas phrìomh iomairtean a’ tighinn bho ùr-ghnàthachadh gun chrìoch, strì airson sàr-mhathais, buanseasmhachd sìos-gu-talamh agus pàtran a bhith a’ cumail suas ris na h-amannan.

4. A’ tionndadh lèirsinn gu gnìomhan concrait

4.1 Gealladh bho Luchd-obrach a tha a’ tadhal

Às dèidh na cuairt, thuirt na com-pàirtichean uile gun eadar-theangaicheadh ​​iad na chunnaic, na smaoinich agus na thuig iad gu gnìomhan practaigeach.

Thuirt luchd-obrach bhon roinn riochdachaidh gun cuireadh iad fòcas air adhartachadh riaghladh air an làrach agus leasachadh èifeachdais uidheamachd. Thuirt an sgioba R&D teicnigeach gun ionnsaicheadh ​​iad bho dhòigh-obrach riaghlaidh R&D Baosteel gus ùrachadh ath-aithriseach thoraidhean aloidh a luathachadh. Nì an sgioba riaghlaidh rèiteachadh air na bun-bheachdan riaghlaidh adhartach a chaidh ionnsachadh an turas seo agus mean air mhean gan adhartachadh taobh a-staigh a’ chompanaidh.

Às dèidh dhaibh tilleadh gu na dreuchdan aca, gabhaidh iad an iomairt gus coimeas a dhèanamh ri bun-bheachdan agus cleachdaidhean adhartach Baosteel, beàrnan a chomharrachadh agus tarraing air neartan. Cuiridh iad an t-eòlas a chaidh ionnsachadh an sàs ann an obair làitheil, agus tionndaidhidh iad a’ chumhachd brosnachail gu brosnachadh airson leasachadh dreuchdail, a’ coileanadh dhleastanasan le sealladh nas cruaidhe, stoidhle nas practaigeach agus beachdan nas ùr-ghnàthach.

4.2 Stiùireadh Leasachaidh Fad-Ùine na Companaidh

San àm ri teachd, cumaidh Tankii inntinn ionnsachaidh, gabhaidh e iomairt gus coimeas a dhèanamh ri inbhean adhartach gnìomhachais, agus bidh sinn an-còmhnaidh a’ briseadh troimhe sinn fhìn gus càileachd agus èifeachdas a leasachadh.

Gabhaidh sinn an cothrom seo bho bhith ag ionnsachadh bho bhith a’ dèanamh coimeas gus sreath de phròiseactan leasachaidh a-staigh a chur air bhog a thaobh saothrachadh tuigseach, ùrachadh càileachd agus cinneasachadh uaine. Aig an aon àm, cumaidh sinn oirnn a’ cur air dòigh gnìomhan ionnsachaidh coltach ris gus leigeil le barrachd luchd-obrach a dhol a-mach gus an sealladh a leudachadh agus eòlas adhartach a thoirt air ais.

Cumaidh sinn oirnn a’ cur fòcas air ar prìomh ghnìomhachas, bidh sinn dàna air ùr-ghnàthachadh, agus obraichidh sinn còmhla ris a h-uile neach-obrach gus leasachadh àrd-inbhe na companaidh adhartachadh agus gus gluasad air adhart gu cunbhalach ann an tonn leasachadh gnìomhachais.

Co-dhùnadh

Tha an turas coimeasach seo gu Baosteel air beachdan ùra agus spionnadh a thoirt do leasachadh Tankii.

Aig toiseach tòiseachaidh leasachadh àrd-inbhe gnìomhachas saothrachaidh, cumaidh Tankii dòigh iriosal air ionnsachadh. Gabhaidh sinn gach ionnsachadh coimeasach mar thoiseach tòiseachaidh ùr, bidh sinn an-còmhnaidh a’ snasadh càileachd ar bathar agus a’ leasachadh ar siostam seirbheis.

Bidh sinn an-còmhnaidh a’ gabhail iomairtean sàr-mhath mar chomharran-tomhais, a’ cumail oirnn ag ionnsachadh agus a’ dèanamh adhartas, agus a’ strì ri luach nas motha a chruthachadh do luchd-dèiligidh agus don ghnìomhachas le neart nas làidire agus fuasglaidhean nas ùr-ghnàthach.